Suporte às actividades da Avaliação do Desempenho como:
• Medir
o desempenho individual e da equipa;
• Identificar o potencial dos empregados;
• Determinar as necessidades de aperfeiçoamento / formação;
• Estabelecer uma base para incentivos, reforço da autoridade e ajustes
das remunerações;
• Tudo isto em ordem a melhor atingir os Objectivos da Organização.